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冠狀病毒大流行病期間，多位美國億萬富翁敲響美國不平等現象的警鐘，並呼籲政府和企業領導人採取行動。
據《商業內幕》報道，摩根大通首席執行官傑米·戴蒙在5月19日的一份備忘錄中提到，在這場危機中，企業和政府必須爲“共同利益”思考，面對阻礙包容性經濟增長的結構性問題，應該積極採取行動和投資。希望能借此機會建立更具包容性、“廣泛獲得機會”的經濟。
戴蒙表示，最近幾個月的危機暴露了一個現實，在大流行病爆發之前，就有太多人生活在邊緣。健康和經濟不平等現象在病毒入侵前就已經加劇，低收入社區和有色人種正在遭受打擊。
《早間諮詢》一項民意調查顯示，有十分之一的美國黑人身邊有死於冠狀病毒的人。《商業內幕》此前一篇報道也提到，在接受調查的美國黑人中，有將近20％的人表示家庭成員正處於危機中失業。
儘管戴蒙沒有提到特定問題或具體改變，但他明確表示，經濟重新開放後就是對各種議題進行大量對話的時候。“從小企業的重新開放到工人的重新僱用，讓我們利用這個機會去創造性地思考，如何去解決許多阻礙建立包容性經濟並破壞我們社會結構的問題。”
早些時候，許多其他企業領導人也一直對大流行病暴露出來的嚴重不平等現象發聲。
對衝基金布里奇沃特協會創始人、億萬富翁達利奧最近在一次採訪中表示，美國令人不快的不平等現象正在威脅到資本主義（系統的存在），是“國家緊急情況”。他特別提到了美國的收入不平等以及貧富之間的教育差距。
達拉斯小牛隊老闆兼投資者馬克·庫班敦促解決收入不平等問題。他提到，許多一線工人賺的錢要少於從美國政府那裏領取失業救濟金的人，例如雜貨店僱員、外賣人員和工廠工人。
謝麗爾·桑德伯格
臉譜首席運營官、億萬富翁謝麗爾·桑德伯格強調，冠狀病毒大流行病期間需要帶薪病假和帶薪喪親假。她表示，沒有聯邦法規規定工人必須帶薪病假，但是，工人需要帶薪病假才能從冠狀病毒中充分康復，他們需要時間照顧生病的親人。
根據美國勞工統計局的數據，大多數公司（54％）每年提供5至9天帶薪病假，而27％的公司提供少於5天的病假。在冠狀病毒大流行期間，被診斷出患有冠狀病毒的人要自我隔離14天。
梅琳達·蓋茨
億萬富翁慈善家梅琳達·蓋茨則認爲，大流行病表明美國需要一種新的育兒系統，她呼籲解決美國的托兒問題。托兒問題在很大程度上是女性的責任。研究表明，母親承擔着大約60％的育兒責任。父親每週照顧時間爲7.2小時，而母親爲13.7小時。
《商業內幕》一份報告顯示，大流行病將永久關閉美國30％的託兒所。經濟學家認爲，這些潛在的關閉可能對美國女性的職業生涯造成災難性的影響，她們可能會退出勞動力市場來照顧自己的孩子。
（來源：亞太日報APD News）
