简体中文
2021年9月，綠蘿心理（原綠蘿心理）受邀海爾集團，爲員工提供全方位的心理建設服務，利用大數據雲平臺，讓員工瞭解自身心理狀況，工作壓力以及舒緩技巧、幫助其提升綜合抗壓能力、增加生活幸福感。當天，北京師範大學學生心理諮詢與服務中心助理研究員張英俊老師在現場基於綠蘿心理大數據平臺的分析結果，爲海爾集團的員工們開展了針對性，系統性的心理疏導服務，並提供了一系列常態化、精準性的心理關愛方案，提升員工心理資本。
衆所周知，當下社會行業競爭激烈，海爾集團亦是處於高速發展的軌道，不斷探求戰略升級之道以及新的內部變革，在如此高速的發展壓力之下，企業需要飛速成長，而員工的職業壓力與焦慮也同樣不可忽視。因此，爲幫助員工舒緩情緒，穩定思想，提振精神，進一步維護好員工的隊伍穩定，海爾集團特別邀請綠蘿心理的專業心理諮詢師團隊，開展此次員工心理健康建設服務。
據瞭解，綠蘿心理針對海爾集團的情況，利用綠蘿大數據雲平臺以及壓力管理工作坊，爲其做了持續3天的壓力應對和情緒穩定性測評，並從工作完成、人際互動，自我管理三大維度做了全面的分析，讓員工更加了解自己的同時，疏解其內心焦慮、迷茫等負面情緒，在數據和專業老師的分析協助下，幫助其找到自身優勢，明確未來合適的發展方向。
近年來，我國經濟社會快速發展，人民生活節奏明顯加快，公衆心理服務需求增加。黨的十九大報告明確提出：“加強社會心理服務體系建設，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。”綠蘿心理願意積極利用自身的專業優勢，技術優勢，推動中國心理健康建設，提高人們生活的幸福指數，幫助更多企業長久穩定的高速發展。
(亞太日報）
