简体中文
一項最新研究結果顯示，疫情期間的遠程辦公，給人們帶來更多會議和更長工作時間。
美國彭博新聞社4日報道，上述研究由美國哈佛大學商學院和紐約大學的研究人員聯合展開，涵蓋北美、歐洲和中東共計16個城市的超過2.1萬家公司。
哈佛大學商學院和紐約大學的研究人員說，這項研究是該領域迄今規模最大的研究之一。
研究人員比較新冠疫情導致居家工作前後超過8周的員工行爲。結果表明，居家工作期間，每天工作時間多出48.5分鐘，會議數量增加大約13%，每天向同事平均多發1.4封電子郵件。
在美國洛杉磯和芝加哥等少數城市，日均工作時長後來恢復至疫情前的水平。但在紐約市、聖何塞和歐洲大部分地區，更長工作時間一直持續至5月。
哈佛大學商學院組織行爲系教授傑夫·波爾策說：“人們已經調整工作模式。”波爾策是這項研究的5位聯合署名作者之一。
在研究展開的這兩個月時間裏，人們的工作狀況並非完全沒有得到改善，例如額外會議時間變短。
彭博社報道，企業可以通過上述研究結果瞭解居家工作對員工效率、精氣神、文化和成本等方面的影響，從而決定接下來如何調整工作模式。
波爾策說，我們需要展開更多研究，觀察人們的工作習慣是否永久改變。他預期，工作行爲短期內不會回到疫情前的水平，“我們可能不會回到常規時期”。
實際上，美國疫情失控，使很多企業不具備集體返回辦公室工作的條件。白宮冠狀病毒應對工作組協調員德博拉·伯克斯2日說，美國已進入新冠疫情擴散“新階段”；與3月和4月不同，疫情正在美國“極其廣泛地蔓延”。
美國谷歌公司7月下旬決定，谷歌員工將居家工作至最早明年7月。谷歌成爲美國第一家正式明確延長居家工作時間表的大型企業。
（來源：澎湃新聞）
