亞太日報 | 爲何科技金融公司都在大裁員，但美國就業數據不差？

亞太日報 指北

儘管美國亞馬遜、微軟、推特和高盛等科技和金融公司都在高調裁員，但美國就業市場仍在蓬勃發展。

據美國廣播公司（ABC）報道，2月3日公佈的美國政府數據顯示，美國1月份新增就業崗位51.7萬個，是上月的兩倍多，遠高於去年平均每月新增約40萬個就業崗位的水平。此外，失業率降至3.4%，爲1969年以來的最低水平。

勞動經濟學家在接受ABC新聞採訪時表示，一些家喻戶曉的大公司的裁員新聞，讓很多美國人都感到不寒而慄，但這一消息並不能說明更廣泛的就業趨勢，因爲科技和金融行業的就業形勢，對全國各個行業的影響有限。

“科技在我們的生活中無所不在，所以感覺它應該在我們的勞動力市場中無所不在，但事實並非如此，”勞動經濟學家和政策顧問凱瑟琳·愛德華茲在接受ABC新聞採訪時說。

勞動力分析公司Lightcast的高級經濟學家蕾切爾·塞德伯格向ABC解釋了科技公司裁員的原因。塞德伯格表示，疫情流行期間，線上消費習慣推動了科技公司的收入增長，但現在隨着消費者恢復到更接近疫情前的生活習慣，科技公司的收入增長也開始放緩，所以這些公司需要裁員。

此外，與金融同行一樣，科技行業面臨着與美聯儲一系列加息政策相關的更高借貸成本。因爲加息會提高銀行獲取資金的成本，這些資金又會貸給企業和家庭，從而損害金融業的利潤率。高利率也使得科技公司獲得廉價資本的成本更高，而它們需要依賴這些資本來推動早期增長。

根據美國政府公佈的數據，隨着對疫情的擔憂繼續減弱，服務業的招聘勢頭強勁。政府、醫療保健和零售行業也在招聘熱潮的前列。愛德華茲說，這些行業招聘勢頭強勁的部分原因是，與現有員工數量相比，職位空缺數量更多，這使得僱主急於僱傭他們能找到的任何員工，並留住他們現有的員工。

不過，儘管1月份美國就業市場表現強勁，但勞動參與率沒有變化，這表明許多美國人仍持觀望態度。勞動參與率是衡量處於工作年齡的成年人在勞動力市場或正在尋找工作的比例的指標。

（來源：亞太日報 APD News）