亞太日報 | 美國CEO平均薪酬40年增長1167% 是普通員工工資的320倍

亞太日報編譯 重北

根據美國經濟政策研究所（EPI）週二發佈的一份對CEO薪酬的研究報告，美國上市公司CEO們去年的收入是普通員工的320倍，這表明了幾十年來美國公司高管薪酬快速增長的趨勢。

報告顯示，在過去40年裏，美國CEO們的平均薪酬增長了1167%，到2019年達到2130萬美元，遠遠超過了同期員工工資13.7%的增長。這導致 CEO和員工之間的收入差距不斷擴大，加劇了美國收入不平等的情況。

該報告的研究員勞倫斯•米舍爾(Lawrence Mishel)表示:“儘管幾十年來大多數美國人的工資增長相對停滯，但首席執行官的薪酬卻繼續飆升。”“這推動了收入最高的0.1%和1.0%人羣收入的驚人增長，以及收入不平等的整體加劇。”

公司股票價格的增長是CEO們和員工工資差距日益拉大的背後原因。與薪酬和業績掛鉤的普通員工不同，CEO們的薪酬在很大程度上與公司的股票表現掛鉤。自大衰退時期以來，美國股市一直都在上漲，提振了公司的股票表現。

自新冠肺炎疫情爆發以來，很多CEO們都表示，將減少甚至放棄自己在今年剩下時間的薪水。但勞倫斯•米舍爾對雅虎財經表示，這只是他們擺出的姿態罷了。勞倫斯•米舍爾說：“CEO們在疫情期間提出減薪，但在減少收入不平等和提高工人工資方面沒有真正的進展。”

勞倫斯•米舍爾解釋說，這是因爲CEO們四分之三的薪水是由既定股票和股票期權構成的，而僅有6.2%的薪酬來自工資。換句話說，CEO們雖然給自己減薪，但仍能掙到七位數的薪水，因爲他們沒有放棄股票期權。

勞倫斯•米舍爾說，鑑於股市最近已經回暖，CEO們的薪酬"可能會在2020年進一步上升"。

爲了縮小工資差距，報告提出了一些解決方案，如提高稅率和規定CEO們的薪酬上限。而且，降低CEO們的工資也不會損害經濟或公司的發展。

（來源：亞太日報 APD News）