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在決戰脫貧攻堅和推進鄉村振興中，退役軍人村幹部能發揮什麼樣的作用？貴州省安順市軍地聯合交出了一份“漂亮”的答卷。
“截至目前，安順市共有916名‘兵支書’奮戰在532個村，爲安順市打贏脫貧攻堅戰、推動鄉村振興作出了突出貢獻。”在17日落幕的退役軍人村幹部決戰脫貧攻堅和推進鄉村振興現場交流會上，安順市委書記陳訓華接受記者採訪時說，近年來，安順軍地創新採取“平臺引領、軍地聯育、政策激勵、建功立業”的工作機制，推動退役軍人投身脫貧攻堅、產業革命第一線，爲退役軍人開闢了建功立業的第二戰場。
投身脫貧攻堅第一線
“泥巴道路石板房，只栽苞谷愁斷腸。自從有了楊守亮，韭黃村裏大變樣……”安順市普定縣白巖鎮韭黃村村黨支部書記、“兵支書”楊守亮上任後，將韭黃村74名退役軍人組織起來，組成戰鬥班組，實行“支部+合作社+村級公司+農戶”模式，大力發展韭黃等產業；同時還組建32人的銷售“尖刀排”走南闖北找市場。
經過3年多的發展，韭黃村的1600多名建檔立卡貧困羣衆全部脫貧，村民年人均收入將近1.6萬元，村集體經濟達103萬元，成爲遠近聞名的小康村。
爲了讓“兵支書”成爲農村發展的帶頭人，安順市通過貼息貸款、技術培訓等政策，鼓勵引導“兵支書”們領班合作社、村級公司等村級經濟合作組織，出任農村專業合作社負責人，帶領廣大羣衆與合作社抱團發展。目前，安順市有121名“兵支書”領辦、創辦合作社（村級公司）127個，成爲農村產業發展的“領頭雁”。
陳訓華介紹，安順市6個建制縣（區）中的5個已如期摘帽，1個深度貧困縣已達到脫貧標準。
軍地實踐中心爲“兵支書”助力
2018年，貴州省軍區出臺《關於在退伍軍人中培塑農村基層黨組織帶頭人推動脫貧攻堅決戰決勝的實施方案》。安順軍分區結合村委換屆和農村“雙強”黨員幹部選拔，將一批有能力、懂技術、會管理的退役軍人吸納進“兩委”班子。通過崗位歷練，400餘名“兵支書”已成爲帶領羣衆致富、奔小康的排頭兵。
黨的十九大後，貴州各級在全境建起“新時代農民（市民）講習所”，安順軍分區搭乘地方各級建立的、覆蓋全市所有鄉鎮的講習所“快車”，整合軍地資源，建立融合多方內容的軍地實踐中心。
“‘兵支書’要想履行好脫貧致富、維護穩定的職責使命，必須手中有‘槍’，心中有‘墨’。”安順軍分區政委閆海說。
安順軍分區在軍地實踐中心搭建講習名人堂、文化輕騎兵、新質民兵分隊、瀑鄉軍民集結號、“兵支書之家”、鄉村致富夜校等6個講習實踐共享平臺，通過網上網下同步搭建項目庫、專家庫等活動模塊羣的方式，最大限度整合軍地優質資源，讓“兵支書”學有參照、行有保障。
“2年前村裏種植的韭黃遭遇病蟲害，村民一時束手無策，我上網預約安順市農科院的技術專家張秀偉。”楊守亮說，張秀偉3個工作日內就深入村裏調查取樣，提出瞭解決對策，還給村民們講解了不少種植技巧，受到了羣衆的廣泛讚譽。
走軍地聯合共育之路
軍地聯合共育，讓建功立業的“兵支書”找到新的“戰位”。
爲了遴選素質過硬的“兵支書”，安順軍地全程對優秀苗子實施動態幫扶培養和考察，及時將考覈合格、熱愛農村、勇於奉獻的優秀苗子納入“兵支書”後備人才庫，隨時可供選拔。目前，安順市儲備“兵支書”後備人才1322人。
針對“兵支書”缺乏地方工作經驗的實際，安順軍地多方發力，常態組織各類培塑活動。同時，他們對百餘名學歷偏低的“兵支書”實施“學歷升級”工程，改善其知識結構，鍛育出過硬本領。
安順軍地圍繞村幹部履職要點，建立“兵支書”工作責任清單，每季度對其履職情況進行考評，倒逼履職擔當。
“‘兵支書’在服役期間形成的吃苦耐勞、甘於奉獻、敢打硬仗的頑強作風，正是決戰貧困所需要的。”陳訓華說，一大批退役軍人活躍在安順市經濟社會發展的第一線，他們拼搏付出、建功立業，充分彰顯了退役軍人的價值。
（來源：新華社）
