二十一世紀什麼最貴?人才。
兩年前,海南建省辦經濟特區30週年,海南也正式進入“全島建設自由貿易試驗區”的新紀元。中國國際經濟交流中心首席研究員張燕生就曾分析,除制度建設外,海南需要解決的另一個核心問題,就是“吸引和培養能夠管理和駕馭全球開放層次的人才”。
求才若渴的海南,引才成果到底如何?6月22日,智聯招聘發佈《2020年海南自由貿易港人才發展報告》(以下簡稱“《人才發展報告》”)。報告顯示,2018年宣佈建設自貿區以來,海南人才市場供需規模均上一臺階。
其中,當地房地產招聘需求佔比收縮,教育、醫療比例則相對提高“海南產業結構持續優化”;到2020年一季度,海南的招聘月薪,已一路攀升至8810月,與全國8821元的平均水平已相差無幾。
另一個跡象是,海口人才需求“一城獨大”,佔比已接近全省的近六成。
對此,智聯招聘執行副總裁李強對記者表示,“我們認爲‘一城獨大’是區域發展的必經階段”:發展初期一城發展起來,把資金、人才吸引來並留住,帶動產業鏈的發展,在後期有利於形成“以點帶面”的效果。
海口成爲超7成求職者的選擇
近年來,海南省積極開展深化服務貿易創新發展工作試點。據海南省商務廳公佈數據顯示,2019年1-8月份新設外資企業增長速度,高達189.2%。
飛速增長的企業數量,伴隨着人才需求的不斷擴大。放寬年齡和學歷限制、資金支持、住房補貼……近年來,海南發佈落戶新政的頻率頗高。就在6月19日,海南又發佈了《吸引留住高校畢業生建設海南自由貿易港的若干政策措施》,以培養儲備更多適應自貿港建設的人才。
《人才發展報告》給出的招聘數據,更加直觀地凸顯了海南的迫切:2016年以來,海南省人才招聘需求規模快速增長,並在全國人才招聘規模平穩甚至收縮的2018-2019年,保持住了增長態勢。2019年四季度,海南需求規模指數一度達到2.45,即招聘人數是2016年一季度的2.45倍。
數據來源:智聯招聘
這些利好和舉措,不僅促進了海南經濟發展、釋放就業崗位,也吸引更多求職者來瓊。
《人才發展報告》顯示,2018年以來,向海南投遞簡歷的求職者數量較往年明顯提高。2019年二季度,求職人數較2016年一季度已增長了接近2倍。今年,即使在疫情影響、全國人才供需規模收縮的背景下,海南一季度的人才供需規模仍較2016年一季度翻了近一番。
不過,海南的人才需求,更多集中在海口、三亞兩地。數據顯示,兩座城市實際上已集中了海南近8成人才需求,及9成人才供給。
其中又以海口“一城獨大”。2018年第一季度時,海口只釋放了整體招聘市場不到一半(44.45%)的崗位機會;這一比例在兩年內,卻一路上漲14個百分點至58.46%。同時,海口不光擁有海南全省最大的人才需求,也是超過7成求職者的選擇。
數據來源:智聯招聘
對此,智聯招聘執行副總裁李強認爲,“‘一城獨大’是區域發展的必經階段”。他告訴每日經濟新聞(微信號:nbdnews)記者,在發展初期,一個城市發展起來了,把資金、人才吸引來並留住,可以帶動產業鏈的發展,在後期形成“以點帶面”的效果。
“在發展到一定階段的時候,省內或者經濟圈內的城市也將產生良性的互動,爲人才流動提供更多的空間,例如粵港澳大灣區內,廣州、深圳、珠海、中山、東莞等城市形成的良好人才互動”。
與此同時,他也指出,隨着城市羣、經濟圈戰略的發展,未來不論是雙子星抑或是一城獨大的省份,都將不再侷限於一省之內。“例如成渝經濟羣這種地理接近、經濟實力差距不大的城市,被賦予帶動整個城市羣發展的使命”。
房地產行業招聘人數 佔比仍超兩成
“要嚴格控制房地產,海南不能成爲房地產的加工廠”。
對於海南而言,產業結構中房地產比重偏高,製造業及商業服務比重偏低,一直是當地努力要作出改變的點。
《人才發展報告》顯示,直到2020年第一季度,海南人才招聘的行業結構中,仍是房地產/建築業佔比最高,招聘人數佔比達21.76%,高於全國平均水平10個百分點;IT/通信/電子/互聯網行業(20.76%)、生產/加工/製造(7.77%)、商業服務(5.96%)以及貿易/批發/零售/租賃業(5.39%),均與全國有一定差距。
數據來源:智聯招聘
雖然橫向比,“整體產業結構仍以房地產爲主”,但改變正悄然發生。
根據《人才發展報告》,海南房地產行業招聘人數佔比已從2018年第一季度的22.70%,收窄至2020年第一季度的19.75%。與之相關的物業管理/商業中心行業,變化則更爲顯著:招聘需求佔比由2018年第一季度的7.03%,已下降至兩年後的1.1%。
相較而言,當地教育、醫療比例正逐步提高。
以教育行業爲例,一直以來,該行業並非海南省的主要行業。《人才發展報告》報告顯示,2018年第一季度,教育行業的人才需求佔比僅爲4.6%;但到今年一季度,該比例已上升爲14.52%,人才需求僅次於房地產行業。
數據來源:智聯招聘
與此同時,自2018年海南自貿試驗區“對外開放”後,現代旅遊業的角色被日益強化,並在“零關稅”政策背景下率先獲得商業機會。涵蓋遊艇、會展、遊樂設施的娛樂/體育/休閒產業也隨之升溫,爲該領域人才提供了更寬廣的空間。
根據數據,海南2020年一季度招聘需求,排名前20的行業,娛樂/體育/休閒行業列居榜首。另外,互聯網和金融等覆蓋現代服務業與高新技術領域的行業,對政策紅利反應迅速,排名靠前。
數據來源:智聯招聘
外地赴瓊人才 四年上漲68%
需求提升、產業優化,海南的人才吸引力提升明顯,有意赴瓊發展外地人才四年增長68%。
數據來源:智聯招聘
值得一提到是,針對高端人才,海南作出了不少努力。例如,成立“海南省海外留學歸國人員協會”,發揮人才庫作用和海外聯繫的優勢,積極動員海歸學子回國創業。功夫不負有心人,“海歸人才”已愈發青睞海南。根據《人才發展報告》,2016到2019年,海南海歸求職者增幅高達92%,近乎翻倍。
海南省吸引的外地求職者,學歷也較高。2019年本科生求職者佔比52.49%,其次是31.81%的大專畢業生,碩士及以上學歷的有7.27%。同年,全國異地求職者學歷在本科及以上的佔比爲47.77%,海南超過全國平均水平11.99個百分點。
數據來源:智聯招聘
與此同時,有意赴瓊發展的外地人,不少也是經驗豐富的求職者。2019年,海南求職者工作年限在10年以上的,已佔41.1%,遠高於全國水平的23.11%。
這些飛來海南的外地人才,最多的是來自隔海相望的廣東。
6月1日發佈的《海南自由貿易港建設總體方案》就特別提出,要促進與粵港澳大灣區聯動發展。中國(深圳)綜合開發研究院常務副院長郭萬達曾對此表示,這其中就包含三個聯動,分別是制度聯動、市場聯動、產業聯動。
而實際上,海南與粵港澳地區,已形成良性的人才互動。據智聯招聘大數據顯示,在2019年海南外地的求職者中,14.28%來自廣東省,其次是北京,佔比爲12.53%。
數據來源:智聯招聘
在此背景下,2019年以來,海南招聘薪資持續攀升,到今2020年一季度已達到8810元/月,與全國平均水平(8821元/月)相近。
(來源:每日經濟新聞)