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亞太日報 Hannah
本文作者帕拉格·卡納（Parag Khanna）是全球領先的戰略顧問，世界旅行者和暢銷書作家。他是FutureMap（基於數據和場景的戰略諮詢公司）的創始人兼執行合夥人，也是是關於世界秩序未來的三部曲的三部著作的作者。 2008年，帕拉格被Esquire評爲“ 21世紀75位最有影響力的人物”之一。他曾遊歷近150個國家，是世界經濟論壇的全球青年領袖。以下是帕拉格就美國人才流失現象發表的評論文章。
每年春天，我都會收到來自美國、倫敦、迪拜、香港和新加坡的朋友發來的讓人坐立不安的消息。他們家中的高中生剛剛被美國、加拿大、英國和其他地方的大學錄取，想詢問我的意見。
在過去的十年裏，我一直在跟蹤這些青少年的決定，趨勢是美國高等學府聲譽下滑，加拿大的高校被更多地選擇。原因是加拿大的教育和美國一樣好，而且更便宜。美國聲譽下滑的另一個受益者是歐洲，尤其是英國。隨着許多國家轉向英語教學，荷蘭也非常受歡迎。
自2008年金融危機爆發以來，美國的人口狀況一直在惡化，經濟不安全感導致生育率大幅下降。金融危機後的“生育低谷”意味着到2026年，美國進入大學的18歲學生將會減少，許多大學將不得不關閉。
但由於新冠疫情，這種情況更快地出現了。自2008年以來，不僅有數十所大學關閉，而且由於財政狀況不佳以及對疫情的準備不足，從東北部到大西洋中部，再到中西部，整個大學中心地帶的申請人數都出現了兩位數的下降。從社區大學到四年制私立大學，美國大學入學人數的直線下降是前所未有的。
經濟衰退迫使許多年輕人在接受教育和就業之間做出選擇，許多人選擇了後者。即使經濟大幅反彈，到2038年也會有更多的大學倒閉。
今天最重要的戰場是人，爲了確保健康的人口、稅基、和行業創新，全球範圍內都在招募年輕人，這是一場招募年輕人才的戰爭。但是美國需要的年輕人是一個難以捉摸的目標。自2008年金融危機以來，美國外派人員的數量翻了一番，其中許多是年輕的專業人士，他們在從東歐到遠東等快速增長的經濟體中尋找機會。
現在，遠程革命到來了。新冠疫情對我們的生活方式、工作習慣以及職業生活等很多方面進行了“偉大的重置”。全球人才遷移也是如此。根據研究公司的數據，全球超過40%的勞動力——至少15億人是“獨立於地域”的。專業人員正在以前所未有的方式流動，無論是在國內還是在國外，而這僅僅是疫情中期的一個階段。一旦邊境真正重新開放，企業文化完全適應數字平臺，流動的速度會更快。
自2017年以來，遠程工作崗位的數量翻了兩番。在接受遠程工作方面，美國科技公司是最先進的。這一點促使許多人抓住時機移居國外。但他們也表示，他們計劃爲每個新職位招聘最優秀的人才。突然之間，灣區的程序員可能要和肯尼亞的人才競爭了。正如西蒙•庫珀在英國《金融時報》上警告的那樣，“如果你能在任何地方完成你的工作，那麼任何地方的人都能完成你的工作。”
儘管拜登政府鼓勵企業“購買美國貨”或“僱傭美國人”，但企業仍會不斷在世界上套利，以獲取稅收、技術和人才。
美國是人才戰爭中歷史上最大的贏家，但競爭正在升溫。十年前，美國接納的移民人數仍相當於其他發達國家移民人數的總和。但截至2019年，根據卡託研究所一項研究，這一差距已縮小至零。
大學正在損失數十億美元的學費，業主正在失去租客，正如斯坦福大學教授、諾貝爾獎得主朱棣文所說，“我們不是在搬石頭砸自己的腳，而是在砸自己的腦袋。”在外國學生的學位被保證獲得綠卡之前，有才華的外國青年可能會把他們的智慧帶到其他地方。
加拿大似乎是美國夢的新家。加拿大以積分爲基礎的移民政策吸引着世界各地的年輕人。更的是，絕大多數的工作崗位是全職工作，而不僅僅是臨時工作。
爲了吸引世界上最優秀、最聰明的人才到美國來，拜登政府有很多工作要做。它成功地讓特朗普的H1-B簽證限制到期，並計劃允許H1-B簽證持有者的配偶工作，這對未來的雙收入家庭是一個提振。但是，由於國會對《重建更美好法案》不作爲，移民改革仍是一場巨大的混亂，這將影響到近100萬當前在美工作的外國人。如果這些人都離開，將不會有足夠多有技能的美國人來取代他們。
美國的國債已經爆炸式增長(相當於GDP的100%，而且還在不斷攀升)，需要年輕的勞動力和納稅人來推動真正的復甦，而不是人爲刺激。一個老齡化的國家，人口不斷減少，基礎設施破舊不堪，不可能戰勝中國。
反恐戰爭持續了二十年。人才爭奪戰才應該是美國未來20年的主要任務。
(來源：亞太日報 APD News)
