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亞太日報編譯 艾仁
自非裔美國人喬治·弗洛伊德遇害以來，反對種族不公、採取多樣性和包容性措施等話題，成爲過去幾周討論的焦點。全球一些大公司的高管們也在不斷髮聲表態。
據雅虎財經報道，全球遊戲公司動視暴雪（(Activision Blizzard)電競部門首席營銷官丹尼爾·切裏（Daniel Cherry）近日表示，在處理有關種族不公的問題時，企業還應當考慮經濟上的公平。
他在《廣告週刊》上有關黑人商業領袖的小組討論中表示：“在我看來，如果不對這些（黑人）員工提供經濟支持，就沒有社會公平可言。”
近年來，美國處理種族主義和種族不平等問題的活動人士越來越多地指出，美國黑人面在財富和經濟上面臨着不平等問題。與此同時，一些活動人士認爲，黑人領袖的增多有助於提高其他黑人的地位，並加速進步的發生。
丹尼爾表示：“我相信，如果我們進入領導層，那就成功了一半。問題是你到那裏之後要做什麼。對於那些有機會像我們現在一樣進入領導層的人來說，如果我們不能把更多黑人帶進領導層，那我們就失敗了。”
以“The Black Lives Matter”爲主題的黑人人權活動得到了美國巨頭前所未有的支持，蘋果、耐克、網飛和花旗等企業都表達了對這一事業的聲援。
分析人士認爲，這種對抗議活動的聲援，標誌着“企業社會責任”的上升。但也有人指出，口頭說說是不夠的，必須要有資金和資源的支持。此外，企業行爲也需要做出具體切實的改變。
丹尼爾聲稱，動視暴雪電競希望讓更多的有色人種參與到公司的遊戲製作中來。其熱門遊戲《使命召喚》的遊戲載入頁面中也加入了“Black Lives Matter”的標語。他說：“如果我們能在自己的世界中邁出一小步，那就是我們所需要的全部改變。如果我們全都向前邁出幾步，那我們將真正推進這場對話。”
（來源：亞太日報APD News）
