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亞太日報 指北
經過幾個月的等待，去年11月初被馬斯克解僱的數百名推特員工，終於通過電子郵件收到了遣散協議。
據《洛杉磯時報》報道，根據該協議，被解僱員工只能得到一個月的遣散費，且這份遣散費還被附加了一個條件，即他們必須放棄起訴推特的權利，以及，除非法律要求，他們不能在針對推特的法律案件中提供協助，也不能對推特、推特管理層或馬斯克發表任何負面言論。《泰晤士報》獲取的這份遣散協議的複印件顯示，馬斯克給被解僱員工提供的遣散費是17250美元。
一位在去年11月4日被解僱的推特前工程經理說，馬斯克接手推特之前，推特給被解僱員工提供的補償非常豐厚，遣散費中還包括年終獎金、醫療保險折現和股票折現，以及基於工齡的額外補償等。但是現在，這些補償都沒有了。
這位經理說，看完這份離職協議後，他立刻意識到，自己要採取法律行動維權了。很多被解僱的員工，在收到這份離職協議後，都和他有同樣的想法。麗莎·布魯姆是一名律師，她已經代表幾名被解僱的員工向馬斯克提交了仲裁請求。
另據很多被解僱員工透露，他們在自己的垃圾郵件文件夾中發現了這封遣散協議郵件，發件人是[email protected]，這是一個沒人認識的郵箱地址。他們還透露，自去年11月收到解僱通知後，他們一直處於一個尷尬狀態，即在正式的離職日期之前，他們仍然是推特的員工，能得到自己職位相應的報酬，但實際上卻沒有工作可做，也無法再使用推特內部軟件。馬斯克這樣做的原因，可能是爲了遵守《員工整頓及再培訓通知法案》。該法案要求聘用超過100個僱員以上的公司，在進行大規模裁員時，要提前60日書面通知計劃要裁掉的員工。
據悉，早在裁員開始席捲科技行業、影響交通網絡公司來福車、社交媒體公司臉書和其他公司之前，推特員工就已經對遣散協議感到擔憂。科技行業就業市場的現狀意味着，許多前推特員工的求職過程非常緩慢。
前面提到的那位前工程經理說:“我現在100%更願意接受面試，而不是和律師交談。人們一直希望馬斯克會在遣散協議上慷慨一些，但顯然他沒有這麼做。”
（來源：亞太日報 APD News）
