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受新冠肺炎疫情影響，各大高校紛紛出臺《給用人單位的一封信》，明確指出，在疫情未解除之前，將不會舉辦現場宣講會，大型雙選會也將延期。日前，人力資源社會保障部也發文稱，暫停人力資源服務機構現場招聘，強化網絡招聘等線上服務。
對此，許多應屆畢業生在社交平臺直呼“太難了！”“考研考公春招一片未知，前途未卜啊！”“春招遙遙無期，沒得學上，沒得證考，2020屆畢業生好難……”
不過，疫情之下，用人單位陸續啓動無接觸春招。“人在家中坐，工作天上來”，“躺”拿offer並不是沒有可能。
足不出戶也能參加面試
據58同城招聘發佈的《2020年疫情對企業復工與招聘影響調研報告》顯示，近25%的企業招聘者有較高意願使用視頻面試，70%的企業招聘者對視頻面試功能持正面積極態度。
抗疫期間，蘇寧、阿里、騰訊等多家互聯網企業早已將線下的春招會集中到了線上進行，包括線上平臺招聘、開展宣講會和線上雙選會、語音/視頻面試等。
據蘇寧招聘相關負責人介紹，此次春招已於2月上旬起在各大平臺展開在線宣講和答疑，2月底開啓簡歷篩選、視頻面試，預計3月中旬陸續發放offer，4月底前結束2020年應屆生的校招工作。
與蘇寧的春招同步開展的企業還有騰訊、阿里和浪潮等，均採用了遠程面試的形式。據瞭解，騰訊2020校園招聘和實習招聘涉及技術類、產品類、設計類以及市場/職能類等多個崗位，爲保證每位候選人的健康，將會啓動無接觸式遠程線上面試。
阿里則發佈了釘釘等崗位的招聘通知，簡歷篩選後，通過電話/釘釘視頻面試，疫情結束後火速安排現場面試。
浪潮集團人力資源部表示，集團HCM智慧招聘系統支持遠程面試，現已在招聘工作中全面啓用線上招聘（網申、測評筆試、視頻面試、Offer、入職預約等全流程），應聘者可以足不出戶與面試官、HR進行交流，實現雙向選擇。
如何開展一場愉快的雲面試
無論是在家辦公的HR還是應聘者，紛紛感慨：“如果不是面試，啥都不配讓我化個妝。”
連續十幾天穿着睡衣的小馬，卻早早起牀化妝，換了套正式着裝，不爲別的，因爲她這一天有場視頻面試。爲了給HR留下好印象，她還提前找朋友測試，找準房間能拍到白牆的角度，保證背景乾淨整潔。
“視頻面試的感覺很奇妙，面對面跟HR聊常常會緊張，但隔着屏幕反而有點像跟朋友聊天似的，少了一些緊張感。”小馬說，視頻面試真的很方便，單天可以進行多次面試，基本沒有什麼交通、住宿、時間等成本。讓她印象深刻的是，會看到有的面試官家人在鏡頭裏走來走去，或者熊孩子到鏡頭前查看，好玩之餘，也會有點影響發揮。
大部分網友表示，視頻面試節約時間，希望能大面積普及。不過也有一些應聘者表現出不適：“第一次嘗試視頻面試的我，看起來就像一個十八線非主流主播在推銷手裏的舊平板。”“感覺我把這次面試弄成了相親怎麼破。”
視頻面試如何避免踩雷？蘇寧資深HR劉經理總結了一些小貼士：要提前測試，在錄像中確保自己採光OK；找一個安靜的環境，確保桌面、背景整潔；眼睛水平看向鏡頭，不要過高或過低；視頻面試和線下面試相比，肢體語言會有差異，要提前練習，但動作幅度不宜過大；當然最重要的，是一定要提前瞭解應聘公司，做好充足準備，但不要準備小抄或在鏡頭後面貼準備答案。
（來源：經濟日報）
