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作者：何烈輝
人人生而平等，不論膚色，不論身處哪個國家。一些非洲人覺得自己因爲是黑色人種而被種族歧視或濫用種族歧視概念正在日漸成爲一些非洲國家經濟發展的障礙，也會對中非關係的發展產生不利影響，並傷害中國人的感情。2020年初新冠疫情爆發，4月南方某市採取了一系列疫情防控措施，以保障廣大人員的生命健康，因爲在該市的個別來自非洲某國的人對管控措施不理解，當然這中間可能也存在該市個別工作人員溝通方式欠妥的情況，結果引發該非洲國家在該市的一些人和防疫人員產生矛盾衝突，這些來自非洲某國的人和一些其他非洲國家在該市的人把一些視頻和言論片段發到了社交媒體上，並聲稱遭到種族歧視，在國際上引起了很大反響，而實際情況是雙方在採取防疫措施過程中溝通出現了點問題而已，並不存在種族歧視的情況。
而在南方某市因爲有一些來自非洲國家的人護照過期或簽證過期，或沒有合法的工作許可從事工作等原因非法居留在該市，有些還從事販毒、走私等違法犯罪活動，中國有關部門按照中國法律採取執法行動，一些非洲人往往以被種族歧視爲理由在社交媒體上發佈假消息，甚至說自己被迫害，並要求母國使領館提供領事保護，但不願向母國使領館說明或承認自己非法居留或有違法犯罪的事實，這樣的事在該市多次發生過，在中國其他城市也偶有發生。這種打政治牌、拿膚色說事、濫用種族歧視概念來掩蓋自己違法行爲，試圖挑起兩國矛盾的做法不僅會傷害中國人的感情，也會導致一些人對非洲人的反感，對中非關係也不利。我認識一些非洲國家的駐華大使，他們對個別本國在華公民實際上因爲違反中國法律被中國有關部門處罰，卻不把實情告訴大使館反而動輒以被種族歧視爲由要大使館和中方交涉的做法深感頭痛，大使們認爲這不僅干擾了正常的領事保護工作，片面和不客觀的陳述還讓使館官員難堪，這無異於給使館挖坑。
在我們的一些非洲僱員中，很多人工作勤勉，和中方員工相處融洽，友誼深厚；但也有少數非洲當地人存在濫用種族歧視來爲自己不遵守工作紀律，爲自己的不當行爲解脫的情況。一些員工在中方人員對他因工作差錯或不當行爲進行批評教育或處罰時，有些人不但不能反思檢討自己的錯誤，反過來會誣陷中方人員對他進行種族歧視，這種自作聰明的做法其實只會讓中方人員反感。
在正直善良的人眼中，一個人真正會被人歧視的不是膚色，不是他來自哪個國家，不是貧窮或富有，不是容貌，不是職位高低和工作不同，而是惡劣的品性，一個品性惡劣的人應該被鄙視。
隨意濫稱被種族歧視和濫用種族歧視概念，對非洲人和非洲國家的國際形象是不利的，我認識的很多非洲國家的官員對一些國民這種做法也很反感，他們認爲這種總覺得自己被歧視的做法實際上是一種不自信和自卑的表現，非洲人應該向世界展示的是一個自信和自強不息的非洲。
事實上，在一些非洲人中存在着對中國人的歧視，這種現象在經濟發達的非洲國家比經濟狀況差一點的非洲國家要明顯，而對中國人的歧視在一些受西方教育多的非洲人身上更明顯，在這些人的眼中只有白人是“最高級”的。而事實上，中國人不僅在非洲，在歐洲、在美國等都存在着比在非洲更強烈的被歧視的情況。
人類文明進步的表現之一在於對彼此的尊重。但事實上，人和人之間、族羣和族羣之間、人種和人種之間甚至同一人種、同一族羣內部相互的鄙視或者歧視依然存在，而種族歧視這個怪物仍然飄蕩在文明的天空中，以各種理由展露邪惡甚至挑起血腥的殺戮。而和平崛起的中國和蓬勃發展的新非洲爲人類最終走出種族歧視帶來了希望。
生而爲人，各種膚色都是上天的安排，都是大自然饋贈人類的禮物，我們應該心存感激，何須相互歧視爲難彼此？
（來源：亞太日報 APD News）
