亞太日報編譯 重北
美國白人警察跪殺黑人男子弗洛伊德的事件發生後,阿迪達斯公佈了新的招聘計劃,以增加北美員工中有色人種的比例。
據美國有線電視新聞6月10日報道,週二,阿迪達斯在一份聲明中宣佈,該公司至少30%的新職位將由黑人或拉丁裔人士擔任。阿迪達斯首席執行官卡斯珀•羅思德在聲明中表示:“過去兩週的事件讓我們所有人都開始反思,我們應該如何應對持續存在於文化和體制中的種族主義力量。作爲個人和組織,我們必須審視我們自己,反思那些讓黑人和黑人社區處於不利地位和沉默的制度。雖然我們談到了包容的重要性,但我們必須採取更多措施,創造一個讓我們的所有員工感到安全、被傾聽,並有平等的機會推進自己的職業生涯的環境。”
除新增30%的有色人種最低招聘人數外,阿迪達斯還將在未來四年捐贈2000萬美元,用於其支持黑人社區的三個項目:一是阿迪達斯遺產(Adidas Legacy),這是該公司爲未得到充分服務的社區打造的草根籃球平臺;二是阿迪達斯設計體驗教育學院(Adidas School for Experience Education in Design),這是幫助人們在鞋類設計領域開創職業生涯的學院;三是表彰優秀黑人項目(Honoring Black Excellence,),阿迪達斯稱其是“通過體育活動表彰和支持黑人社區的倡議”。此外,阿迪達斯表示,它還計劃每年爲“合作”大學的黑人僱員提供50個獎學金名額。
對於馬上要推出的這些計劃,阿迪達斯表示:“我們感謝黑人社區對我們和其他人的成功做出的巨大貢獻。”“我們承諾改善公司文化,確保公平、多樣性和機會。我們理解反對種族主義的鬥爭必須持續而積極地進行。我們必須而且將會做得更好。”
據報道,在阿迪達斯作出上述聲明之後,其競爭對手耐克宣佈將在未來四年內向“把社會公平、教育和解決種族不平等作爲工作中心”的組織捐贈4000萬美元。據悉此前耐克已經宣佈在未來10年給類似組織捐款1億美元。
另據《波特蘭商業雜誌》(Portland Business Journal)報道,黑人弗洛伊德事件發生之後,數百名阿迪達斯員工在俄勒岡州波特蘭的北美總部外舉行罷工示威,要求阿迪達斯更好地支持黑人員工。和其他運動服裝公司一樣,阿迪達斯從與黑人運動員和名人的贊助協議中獲利良多,並將黑人文化作爲其設計和營銷方案的靈感。
(來源:亞太日報 APD News)